歯科成功アカデミーのご案内｜勤務医から開業医まで、歯科医師の働き方・臨床技術・開業準備・医院経営を学べる総合メディア｜歯科成功大全

学ぶ

歯科医院経営に必要なテーマを体系的に学びながら、 毎月の行動につなげていく土台を作ります。

相談する

今の自院に必要なことを整理し、 悩みを現場レベルで相談しながら、次の一手を明確にします。

実践する

学びを知識で終わらせず、 実際の医院で使える形に落とし込んでいくための環境です。

採用が安定する

求人を出して待つだけではなく、どんな人材に来てほしいのか、何をどう伝えるのか、面接や受け入れの流れをどう整えるのかを学びます。

スタッフが定着する

スタッフが長く働きたくなる医院は、気合いや我慢だけでは作れません。教育設計、評価、関わり方、医院の空気づくりを整えていきます。

幹部が育ち、組織が機能する

院長一人が抱え込む医院から、幹部やスタッフが役割を持ち、医院全体で動ける組織へ。人が育つ医院づくりを学びます。

増患手法が身につく

ホームページ、LINE、紹介、地域での認知づくりなど、医院の魅力を必要な患者さんに届けるための増患の考え方を整理します。

自費が伸びる

自費診療は説明だけで伸びるものではありません。患者さんに価値が伝わる導線、スタッフ理解、医院全体の共通認識を整えていきます。

経営の判断が明確になる

決算書が読めるようになり、財務諸表の意味が分かることで、今どこにお金を使うべきか、何を抑えるべきか、次の投資をどう考えるべきかが見えやすくなります。

節税手法が身につく

税理士任せにするだけでなく、院長自身が節税の考え方を理解し、医院経営と個人の資産形成を見据えた判断ができるようにしていきます。

投資・資産形成の話を聞ける

一般論ではなく、福原隆久が実際に学び、考え、実践している内容を中心に共有します。医院経営の先にある、院長自身の未来設計にもつなげていきます。

医院継承・M&Aの知識を得られる

医院経営では、成長戦略だけでなく出口戦略も非常に大切です。将来の医院継承、分院展開、M&Aなどを見据えた考え方も学んでいきます。

① 月次セミナー配信と質問タイム

毎月テーマを設定し、歯科医院経営を体系的に学びます。 採用導線の作り方、スタッフが辞めない教育設計、自費が伸びるカウンセリング設計、 院長の意思決定とマネジメントなど、積み上がる形で学んでいける内容です。

特に強みは、福原隆久先生が実際に医院で使用している MTGスライドやセリフまで公開していることです。 理念スライド、あり方教育、社会人教育、中長期計画スライドなど、 「実際にこうやって伝えている」という現場の形で受け取ることができます。

② 毎月の実践共有

実際の歯科医院の取り組みや改善事例を共有します。 採用成功事例、スタッフ定着の仕組み、自費率改善の実例など、 成功している医院がどのように考え、どのような順番で整えてきたのかを学べます。

あゆみ歯科クリニックをはじめ、実際の取り組みから学べるので、 机上の理論ではなく、現場で使える形で理解しやすいのも特徴です。

③ 福原隆久に個別相談

歯科医師であり、現場で医院経営を実践している福原隆久先生に、 実際の悩みや課題をLINEで個別相談できます。

採用がうまくいかない。スタッフ対応に悩んでいる。 自費が伸びない理由が分からない。今の組織課題をどう捉えればいいか整理したい。 さらに、開業前後の不安や、大きな経営判断についても相談できます。 こうした悩みを、随時・回数制限なしで、現場レベルで相談できます。

④ アーカイブ録画視聴

動画には常設動画と月次動画があります。毎月の経営セミナー動画は、リアルタイムで参加できない場合でも、 過去2か月分のアーカイブ録画を視聴できます。

診療後に見返す。スタッフとのMTG前に必要な部分だけ再確認する。 一度聞いただけでは整理しきれなかった内容を、もう一度見て理解を深める。 そうした使い方ができることで、学びが一過性のものではなく、 実際の経営判断や現場改善につながりやすくなります。

⑤ 現場ですぐ使える各種資料提供

学んだ内容を実際の医院で使いやすくするために、 各種データ・書式・スライド・テンプレート・資料も提供します。 多くの院長先生が途中で止まってしまう理由のひとつは、 「考え方は分かったけれど、実際に何を作ればいいのか分からない」からです。

求人文章テンプレート、面接チェックシート、評価制度のベース、 教育資料のひな形など、ゼロから一人で作らなくてもいいように、 現場で使える土台を受け取れる形にしています。

⑥ 訪問診療レターのデータ提供

毎月、A3二つ折り形式の訪問診療レターのデータをお届けします。 施設、在宅、ケアマネージャーさんの事務所などに向けて、 医院の訪問診療の取り組みや診療内容を分かりやすく伝えるための資料として活用できます。

訪問診療は、ただ「対応しています」と伝えるだけでは、継続的な依頼につながりにくい分野です。 定期的に情報を届けることで、医院の存在を思い出してもらいやすくなり、 診療継続や訪問初診数アップのきっかけづくりが期待できます。

⑦ 歯科成功大全コラム投稿権

歯科成功アカデミー会員特典として、 歯科成功大全にコラム記事を月1件まで投稿することができます。 自医院へリンク付き著者プロフィール機能を活用することで、 記事を読んだ若手歯科医師が先生の医院のHPを知る導線となり歯科医師採用に有利になります。 また、自医院への被リンクが増加することでSEO効果も見込めます。

文章を書くのが苦手な先生にも安心して取り組んでいただけるよう、 最新のAIを活用したコラム作成の方法もお伝えします。

⑧ 歯科求人.comコラム投稿権

弊社が運営する別サイト、歯科求人.comにも、コラム記事を月1件まで投稿することができます。就職先や転職先を探している歯科医師、歯科衛生士に向けて、歯科への想い、働く環境づくりへの想いを発信できます。求人票だけでは伝わりにくい医院の魅力を、コラムとして届けられることは採用において大きな差別化になります。著者プロフィール機能付きでアピール効果大です。

文章作成においては、最新のAIを活用したコラム作成の方法もお伝えします。

⑨ 財務・資産形成相談付

採用・教育、定着、増患、自費アップ、で医院を成長させるだけでなく、 決算書分析、財務、資産防衛・資産形成・資産運用まで含めて学ぶことができます。

売上だけではなく、どこに利益が残っているのか、 資金繰りは健全か、今後の投資をどう考えるか。院長自身が数字を見て、判断できるようになるための視点も扱います。 そして、歯科医院経営とは別に自身の資産をどう守り高めていくのか、歯科医師の人生に資産の面からも寄り添います。